Personel
 |
Wstrętni szefowie. Jak nie pozwolić im się dłużej ranić bez zniżania się do ich poziomu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 24.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Czy Twój przełożony żąda od Ciebie niewolniczego oddania wykonywanej pracy? A może obiecuje Ci gruszki na wierzbie, nigdy nie dotrzymując obietnicy? Czy może celowo umniejsza Twoje zasługi, kradnie pomysły lub blokuje awans? | ||
 |
Zmiana pracy. Jak wykorzystać szanse i uniknąć błędów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 19.90 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Zarówno osoby, które rezygnują z dotychczasowego stanowiska w nadziei na awans i większe zarobki, jak i te, które nagle tracą pracę i są zmuszone do szukania innego źródła dochodów, powinny wiedzieć, jak kroczyć po ścieżce kariery, aby w pełni zrealizować się zawodowo. | ||
 |
Jak rozwijać potencjał Twoich pracowników
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 19.90 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Kierujesz firmą, działem lub zespołem. Masz coraz więcej spraw na głowie. Nieraz myślisz: "Lepiej zajmę się tym sam, bo jeśli zlecę to komuś, będę musiał wyjaśniać wszystko od A do Z, a i tak skończy się na tym, że parę razy zostanę po godzinach”. Być może wątpisz, czy w ogóle opłaca się szkolić pracowników: mogą zdobyć kwalifikacje Twoim kosztem, a potem uciec do innych firm. Ale czy czasem zastanawiałeś się, co by się stało, gdybyś zajął się rozwojem umiejętności swoich ludzi, a oni by pozostali w zespole? | ||
 |
Praktyczny przewodnik dla uczestników szkoleń, czyli jak przeżyć każde szkolenie
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 27.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Żaden teoretyk lubiący słuchać na szkoleniach, co robią idealni pracownicy w idealnych firmach. Jakże by się rozczarował, widząc, że szara rzeczywistość jest inna: nikt nie wdraża racjonalizatorskich pomysłów, relacje z przełożonymi są podszyte strachem, a stanowiska kierownicze obsadza się z klucza. | ||
 |
Praca z Tobą mnie niszczy. Jak wyzwolić się z emocjonalnych pułapek w miejscu pracy
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 37.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Chroń swoje osobiste i zawodowe terytorium.
Zapanuj nad rozgniewanym przełożonym, zanim wybuchnie.
Poznaj techniki niezbędne do "odblokowania się".
Uwolnij się z sieci toksycznych relacji.
Naucz się rozpoznawać sytuacje, które uniemożliwiają rozwój zawodowy.
Wykonaj proste ćwiczenia i sprawdź, jaki typ środowiska zawodowego jest dla Ciebie najlepszy.
| ||
 |
Toksyczni ludzie. Jak z nimi współpracować
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 34.90 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Autor, doświadczony psycholog, podpowie Ci, jak uchronić siebie i całą organizację przed destruktywnym wpływem trudnych ludzi. | ||
 |
Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 29.50 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Pracujesz bez chwili wytchnienia? Przed podjęciem każdej decyzji konsultujesz się ze współpracownikami, znajomymi i rodziną? Denerwuje Cię każda, nawet nieznacząca krytyka Twojej pracy? W ten sposób nieświadomie budujesz swój wizerunek grzecznej dziewczynki -- osoby, która będzie pomijana przy awansach, podwyżkach i ważnych dla firmy wydarzeniach. | ||
 |
Coaching
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 47.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Czy lubisz pracować z ludźmi?
Jeśli tak, mamy dla Ciebie intratną propozycję zawodową -- zostań coachem. Zarobki w tej doskonale rozwijającej się branży są wysokie, a popyt rośnie w oczach. Możesz wykonywać swój nowy zawód po godzinach albo ubiegać się o pracę na stanowisku coacha w dużej firmie. | ||
 |
Mobbing. Rozpoznawanie, reagowanie, zapobieganie
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 27.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Co mobbing ma wspólnego z jazdą samochodem z prędkością 180 kilometrów na godzinę?
-- To, że i jednemu, i drugiemu trzeba powiedzieć: "STOP!". Ale nie tylko to -- i jedno, i drugie jest powszechne i dotyczy nas wszystkich. | ||
 |
Jak zyskać uznanie szefa i odnieść sukces w pracy
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 19.90 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Wszyscy potrafimy bez wahania zdefiniować idealnego przełożonego, ale czy kiedykolwiek zastanawialiśmy się nad tym, jakie cechy powinien mieć idealny pracownik? | ||
 |
Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 39.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. | ||
 |
Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 30.72 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Zatrudnianie jak najlepszej siły roboczej i zatrzymanie jej w firmie jest wyzwaniem dla każdej organizacji. Wypełniona praktycznymi wskazówkami książka Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych oferuje menedżerom zrozumiałą poradę jak skuteczniej zatrudniać i zwiększać pozostawanie pracowników w firmie.
| ||
 |
Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 63.92 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Omówione zagadnienia : dział personalny jako partner strategiczny : jak umocnić jego pozycję, strategiczne znaczenie pomiaru efektów zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenie karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, analiza kosztów i korzyści w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zasady dobrego pomiaru, pomiar zgodności systemu zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią firmy, kompetencje specjalistów ds. zasobów ludzkich, wskazówki dotyczące wdrażania karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi. | ||
 |
Rekrutacja pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 35.72 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW to poradnik dla pracodawców, którzy chcą opanować sztukę zatrudniania odpowiednich ludzi. Dobrzy współpracownicy to podstawa sukcesu każdego przedsiębiorstwa i każdej organizacji. | ||
 |
Anatomia biznesu Budowanie zespołu
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 27.26 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
We współczesnym biznesie większość zadań realizują zespoły, zatem umiejętność ich budowania i prowadzenia stanowi żywotny atrybut zarządzania. Jest to w istocie książka praktyczna, wzbogaca ją szeroki wybór przykładów, anegdot oraz list kontrolnych działań. | ||