Biznes
 |
Największe wpadki rekinów biznesu Część 1 CD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 21.74 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Jeśli musisz uczyć się na błędach, to lepiej na cudzych.Życie lub śmierć firmy zależą od siły marki. Każdego dnia padają jakieś marki, a zarządy firm rwą włosy z głowy i klną na czym świat stoi, chociaż same wpędziły się w takie kłopoty.Wiele firm kieruje się przekonaniem, że jeśli już raz stworzyły udaną markę, to powinny ją rozszerzać na inne linie produktów. Większość marek, którym to się udało, dokonała rozszerzenia w tych kategoriach produktów, które były zbliżone do oryginału. Coca-Cola zapisała na swoim koncie światowy hit, gdy wprowadziła na rynek Diet Coke. O wiele mniejszy sukces odniosła, kiedy zaoferowała ubrania pod własną marką.Jednak gdy firmy nie potrafią zrozumieć, w czym zawiera się istota ich marek, porażki okazują się nieuchronne, a ich skutki katastrofalne.Przedstawione w audioksiążce przykłady nieumiejętnego rozszerzania marek mogą być pomocne przy identyfikowaniu kluczowych obszarów zagrożeń dla firmy. To pouczająca lektura, która powinna znaleźć się w audiotece każdego menedżera, a zainteresuje nie tylko ich. Czyż nie leży w naszej polskiej naturze cicha i skrywana satysfakcja, gdy innym coś się nie udało? Czas nagrania 108'56 Czyta Marcin Styczeń Format Audio CD | ||
 |
Business English DVD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 129.63 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Współczesny język biznesu Wciągająca akcja, prezentująca nowoczesne słownictwo w praktycznych sytuacjach Przygotowanie do egzaminów biznesowych BEC i telc BE | ||
 |
Wewnętrzny potencjał
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 33.93 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Firmy, które odnoszą sukcesy, potrafią wykorzystać swój wewnętrzny potencjał, czyli cechy, które kształtują ich kulturę, motywują pracowników do działania oraz sprzyjają wzrostowi innowacyjności i produktywności w dłuższym czasie. Aby poprawić jakość przywództwa, zwiększyć wydajność pracowników i zbudować kulturę sukcesu w firmie, trzeba umiejętnie rozwinąć ten potencjał i wykorzystać go na każdym poziomie organizacyjnym. Price Pritchett, autorytet w dziedzinie budowania kultury korporacyjnej, przez ponad 30 lat pomagał dyrektorom czołowych światowych firm i ich podwładnym w dostosowywaniu się do coraz szybszych zmian w środowisku biznesowym. Opierając się na wynikach swoich unikatowych badań nad cechami niezbędnymi do osiągnięcia sukcesu, Pritchett objaśnia sekrety efektywności i przedstawia techniki, które ułatwiają pozytywną zmianę zachowań w przedsiębiorstwie, będącą warunkiem osiągnięcia optymalnej wydajności i produktywności. W tej ważnej publikacji autor proponuje nowego typu trening wewnętrznego potencjału, który można zastosować w każdej firmie i który umożliwia zbudowanie kultury organizacyjnej psychologicznie przygotowanej do wyzwań współczesnego świata. | ||
 |
Strategie zmian
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 31.32 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Zmiana jest stałą cechą współczesnej rzeczywistości. Kiedyś o zmianie mówiono jako o zdarzeniu, obecnie mówi się raczej o procesie. W dostępnej na polskim rynku literaturze przedmiotu dominowało dotychczas podejście technokratyczne, oparte na zarządzaniu zmianą , co często prowadziło do uprzedmiotowienia pracowników. Skutkowało to fiaskiem wprowadzanych rozwiązań organizacyjnych w wyniku wywołanego oporu i poczucia manipulacji. Ta książka jest inna. Na jej kartach Autor prezentuje podejście nastawione na upodmiotowienie wszystkich uczestników procesu zmiany, a zwłaszcza pracowników, i tym samym twórcze włączenie ich w cały proces. | ||
 |
Jak dobrać bezbłędnych pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 51.33 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii. Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego. To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego. Zawiera omówienie wpływu najczęściej wykorzystywanych metod rekrutacji i wstępnej selekcji pracowników na właściwy dobór kadr. Przykłady "z życia" pozwalają zrozumieć skomplikowane konstrukcje prawne nie tylko teoretykom, ale i osobom zajmującym się doborem kadr w praktyce. | ||
 |
Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 41.76 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Zespół autorski składający się z doświadczonych ekspertów, badaczy i dydaktyków w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim przedstawia założenia i poddaje analizie kompetencje niezbędne kierownikom w efektywnej pracy z ludźmi w różnych organizacjach. Pokazano rozwiązania właściwe dla ?rm, które chcą się rozw?ać w procesie ciągłego zdobywania wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu personelem oraz jej wykorzystania w praktyce. Punkt wyjścia stanowi diagnoza współczesnych uwarunkowań i wyzwań w zarządzaniu kapitałem ludzkim oraz interdyscyplinarna analiza rodowodu kompetentnego kierowania w kontekście nauk o zarządzaniu, nauk ekonomicznych i prawnych. Na tym tle poznajemy komponenty pro?lu zawodowego menedżerów oraz metody i instrumenty zarządzania opartego na kompetencjach. Szczególnie cenne jest wyeksponowanie kultury i wartości w kształtowaniu kompetencji menedżerów oraz postulowanie koncepcji, metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, które autorzy sprawdzili empirycznie. Dotyczą one kluczowych obszarów zarządzania, jakimi są: ocenianie pracowników, wynagradzanie, dobór, stosunki i warunki pracy. Książka ma duże walory praktyczne w zakresie zarządzania personelem, włącznie z instrumentem, jakim jest kwestionariusz samooceny menedżera. Stanowi nowoczesne kompendium wiedzy, potrzebnej obecnym i przyszłym menedżerom, konsultantom i trenerom umiejętności menedżerskich. | ||
 |
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 38.28 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Ostatnie kilkanaście lat bardzo zmieniło gospodarkę światową. Niewątpliwie ogromny wpływ na jej obecny kształt wywarły postępująca globalizacja i integracja oraz pojawienie się i upowszechnienie najnowszych technologii. Procesy te dramatycznie zmieniły warunki funkcjonowania przedsiębiorstw - zarówno dużych (DP), jak małych i średnich (MSP). Jednak to sytuacja małych i średnich firm zmieniła się najbardziej - coraz częściej znikają do niedawna bezpieczne nisze rynkowe czy lokalność rynków. Co więcej, wzrost presji konkurencyjnej otoczenia oraz wzrost niepewności działania wyznaczają MSP nowe obszary funkcjonowania i rozwoju. Obecne przemiany, obserwowane w wielu aspektach funkcjonowania MSP, to przede wszystkim internacjonalizacja ich działalności, wzrost wykorzystania przez MSP technologii informacyjnych i komunikacyjnych (ICT - Information and Communication Technologies), rosnąca innowacyjność oraz powstawanie różnych powiązań sieciowych. Nowe warunki funkcjonowania MSP stwarzają, z jednej strony, szansę na rozwój i ekspansje, z drugiej jednak, są zagrożeniem dla egzystencji wielu małych firm. | ||
 |
Konkurowanie w płaskim świecie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.15 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Płaski świat już istnieje. Organizacje, które mogą się do niego przyłączyć i zrozumieć w jaki sposób funkcjonuje, przekonają się, że daje im wiele nowych możliwości. Te, które nie zdołają dostatecznie szybko dostosować się do nowych realiów, pozostaną w tyle albo zostaną wykupione przez te, które nauczyły się konkurowania w płaskim świecie. Możliwości są tak wielkie, jak cała kula ziemska. W jaki sposób powinieneś przetworzyć swoją organizację, swoje zarządzanie i swoje nastawienie, żeby je wykorzystać? | ||
 |
Pełna partycypacja w zarządzaniu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 51.33 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Innowacyjność w gospodarce to nie tylko nowe technologie, to również nowe paradygmaty zarządzania. O ile te pierwsze są dostępne głownie dla firm dużych i majętnych, o tyle po te drugie może sięgnąć każda firma, niezależnie od branży i wielkości. Taki nowy, skuteczny paradygmat oferuje właśnie niniejsza książka. Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę? Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni? Jak prowadzić dialog społeczny w firmie? Co zrobić, aby ludzie myśleli o swojej firmie, jakby była ich własnością? Jak przyczynić się do tego, aby menedżer czuł się nie tylko kierownikiem, ale i nauczycielem swoich podwładnych? Na czym polega tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w książce. | ||
 |
Sekret
Czas realizacji:
24 godziny
Cena: 28.09 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Jaki jest sekret wielkich liderów? Odpowiedzi na to pytanie udzielą Ken Blanchard, którego książki na temat przywództwa osiągnęły nakład ponad osiemnastu milionów egzemplarzy oraz Mark Miller, który z pracownika fizycznego awansował na wiceprezesa jednej z największych sieci fast foodów w Stanach Zjednoczonych. Dowiesz się: ? W jaki sposób efektywnie motywować i inspirować ludzi. ? Dlaczego wielcy liderzy interesują się przyszłością. ? Jakie trzy obszary wymagają ciągłych ulepszeń. ? W jaki sposób można świadomie umacniać lub niszczyć wiarygodność lidera. ? Jakie dwa składniki są niezbędne do osiągnięcia sukcesu na stanowisku przywódczym. Sekret przyniesie korzyść tobie, twojej firmie oraz osobom, które liczą na twoje przywództwo. | ||
 |
Współpraca ze stowarzyszeniami nowe możliwości rozwoju szkoły
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 33.93 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Niezbędnik oferuje Czytelnikom wszystkie informacje potrzebne do: - nawiązania i prowadzenia współpracy z organizacjami pozarządowymi, dokumentując jej znaczenie dla rozwoju i wzbogacania oferty edukacyjnej szkoły oraz dla budowania społeczeństwa obywatelskiego; - założenia szkolnego stowarzyszenia, z pokazaniem perspektyw, jakie otwiera to przed szkołą i środowiskiem lokalnym; - aplikowania o krajowe i unijne fundusze na sfi nansowanie szkolnych projektów. W książce zebrana i uporządkowana została wiedza na temat partnerstwa szkoły i organizacji pozarządowych - pokazuje możliwości działania, a ma też na celu zainspirowanie Czytelników do poszukiwania własnych formuł współpracy. Jednym z głównych benefi cjentów funduszy unijnych w latach 2007-2013 są jednostki samorządu terytorialnego i organizacje pozarządowe. Tylko we współpracy z nimi szkoły mają możliwość korzystania ze wszystkich środków pozwalających sfi nansować szkolne projekty, a tym samym - zrealizować marzenia. Ukazując się w serii skierowanej zarówno do dyrektorów, jak i rodziców, wspiera i ułatwia inicjowanie współpracy. To wymaga partnerstwa, do którego można się przekonać i którego można się nauczyć. Temu służą nasze niezbędniki. | ||
 |
Meritum Czas pracy w Zakładach Opieki Zdrowotnej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 33.93 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Organizacja czasu pracy lekarzy w sposób zgodny z wymaganiami ustawodawcy wspólnotowego to wyzwanie, przed którym stoją dyrektorzy zakładów opieki zdrowotnej w całej Unii Europejskiej, w tym w Polsce. W publikacji w sposób przystępny i praktyczny omówione zostały problemy czasu pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej. Uwzględniono w niej zmiany, które weszły w życie 1 stycznia 2008 r., orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, Sądu Najwyższego oraz dorobek doktryny prawa pracy. W opracowaniu dokonano kompleksowej analizy regulacji prawnych dotyczących dyżurów medycznych, planowania i rozliczania czasu pracy, w tym godzin nadliczbowych pracowników zakładów opieki zdrowotnej. Adresaci: Książka skierowana jest w szczególności do kadry zarządzającej oraz pracowników działów kadr zakładów opieki zdrowotnej. Pomocna będzie także pracownikom służby zdrowia, którzy chcą poznać swoje prawa i obowiązki związane z czasem pracy. | ||
 |
Etyka biznesu
Czas realizacji:
24 godziny
Cena: 26.89 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
UCZCIWOŚĆ SIĘ OPŁACA! NIE MUSISZ OSZUKIWAĆ, ABY WYGRAĆ Etyka w biznesie to jeden z najistotniejszych problemów, przed jakim i obecnie staje świat. Dwóch wybitnych, najlepiej sprzedających się autorów, Kenneth Blanchard i Norman Vincent Peale, połączonymi siłami stawiają czoła temu problemowi w swej niezwykle ważnej książce ?Etyka w biznesie?. Udowadniają w niej, że nie trzeba oszukiwać, aby wygrać. Od prostego, trzystopniowego ?Kwestionariusza etycznego?, który pomaga ocenić decyzję lub działania, do Pięciu Kluczy etycznego postępowania, które pomogą określić twoje cele, ?Etyka biznesu? oferuje zestaw użytecznych narzędzi. Mogą być zastosowane do usprawnienia twojej firmy lub poprawienia jakości życia. ?Etyka biznesu? to nie teoria. Blanchard i Peale korzystając ze swojego ogromnego i unikalnego doświadczenia, ujawniają sekrety etycznego postępowania, podają praktyczne wskazówki, aby uświadomić nam, dlaczego uczciwość popłaca. | ||
 |
Eksportowa działalność małych i średnich przedsiębiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 50.46 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
W publikacji omówione zostały etapy działalności firm wytwórczych, które prowadzą działalność eksportową. Przedstawiono przebieg całego procesu eksportowego: od badań potencjalnych rynków zbytu, poprzez fazę pozyskiwania nabywców w wyniku działań promocyjnych, fazę ofertową, negocjowania, zawierania i realizowania oraz rozliczania transakcji. Opisano zwyczaje handlowe odnoszące się do procesu transakcyjnego. W załącznikach znajdują się wzory umów związanych z przebiegiem transakcji i wzory dokumentów stosowanych w eksporcie. | ||
 |
Odpady medyczne Obowiązkowe instrukcje i procedury postępowania
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 68.73 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Publikacja zawiera m.in.: * Obowiązkowe schematy postępowania z różnymi rodzajami odpadów medycznych, * Gotowe do wykorzystania instrukcje postępowania dla każdego lekarza, pielęgniarki i służb porządkowych oraz instrukcje do powieszenia przy kontenerach, * Wzory obowiązkowej dokumentacji na wypadek kontroli SANEPID-u i WIOŚ, np.: karty ewidencji odpadu, karty przekazania i zbiorcze zestawienia danych, zgodne z rozporządzeniem MŚ (Dz.U. Nr. 152, poz. 1737), * Obligatoryjne procedury bezpieczeństwa dla każdego pracownika, zgodne z rozporządzeniem MZ z 23.08.2007 r. (Dz.U. z 2007 r. Nr 162, poz 1153), * Wytyczne SANEPID-u, jak segregować w układzie: klasyfikacja odpadu-procedura segregowania, magazynowania, transportowania. | ||